Publicado originalmente el 14 de junio de 2019:
Todo estadounidense debería tener la oportunidad de empezar un negocio pequeño. Lo único que debería determinar el éxito de ese negocio, es el potencial de su idea y el esfuerzo laboral de sus dueños y empleados.
Pero hoy en día, las oportunidades para los emprendedores de color no son equitativas. En promedio, afroamericanos, latinxs, indígenas, y otros hogares minoritarios tienen menos recursos que los hogares blancos. Eso significa que tienen menos dinero para invertir en negocios y menos garantías para atraer a inversionistas. El típico emprendedor afroamericano comienza un negocio con un capital de $35,000—un tercio del capital para negocios del típico emprendedor blanco—y otros emprendedores de color se enfrentan a retos similares.
Dentro de la comunidad minoritaria, muchos emprendedores exitosos han podido superar estos obstáculos y formar negocios prósperos. Pero esta disparidad en capital para nuevos empresarios es la razón más grande por la que negocios prometedores formados por afroamericanos, en promedio, son menos lucrativos y contratan a menos empleados en comparación con los negocios de emprendedores blancos. Es parte de la razón por la que emprendedores de color tienen menos del 20% de los negocios con empleados pagados a pesar de que son casi el 40% de la población. Y esto contribuye a una brecha de negocios pequeños que nos cuesta millones de trabajos y miles de millones en crecimiento económico.
La brecha entre pequeños negocios es otro ejemplo de cómo la brecha económica racial en los Estados Unidos detiene a nuestra economía y perjudica a familias y comunidades afroamericanas, latinas, indígenas, y de otras minorías. Y como el gobierno ayudó a crear esa brecha económica con décadas de discriminación sancionada, el gobierno mismo tiene la obligación de remediarlo — con proyectos audaces que confronten el problema directamente.
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Es hora de cerrar la brecha de capital inicial para empresarios de color.
Por eso tengo un nuevo plan: un fondo de equidad para pequeños empresarios que ayudará a cerrar la brecha de capital que hay para nuevos negocios formados por emprendedores de color. Es parte de mi plan de patriotismo económico—que se enfoca en usar los recursos del gobierno para defender y crear buenos trabajos estadounidenses—este nuevo programa lo implementará mi nuevo Departamento de Desarrollo Económico.
Así funcionará:
Este nuevo proyecto contará con un financiamiento de $7 mil millones para otorgar subvenciones a empresarios pequeños—no serán préstamos ni garantías de préstamos. Las políticas del gobierno actual se enfocan en proveer acceso a créditos a pequeños empresarios, pero los préstamos no son tan buenos como una equidad sin compromisos. Dejan a los negocios endeudados cuando lo que buscan es crecer. La equidad ayuda a que los negocios prosperen desde un principio sin tener que preocuparse por su actual estado financiero.
El programa tendrá estándares federales claros y responsabilidades que operarán a través de los estados y municipalidades, como la exitosa Iniciativa de Créditos del Estado para Pequeñas Empresas (SSBCI, por sus siglas en inglés), el cual creó miles de trabajos y catalizó mil millones en financiamiento privado.
Su objetivo será cerrar la brecha empresarial mediante la limitación de las subvenciones a los empresarios que son elegibles para el programa 8(a) de la Administración de Pequeños Negocios y que tienen menos de $100,000 en riqueza familiar. Ese umbral de riqueza es aproximadamente el promedio nacional, pero es cinco veces el patrimonio neto medio de las familias latinas y afroamericanas, y más de diez veces el patrimonio neto medio de las familias indígenas.
Estados y ciudades tendrán que seguir los estándares basados en el SSBCI para asegurar que el dinero de los contribuyentes esté generando un fuerte retorno, incluyendo requisitos para la asociación de terceros del sector privado para realizar decisiones de inversión, para institucionalizar reglas estrictas sobre los conflictos de interés, y recopilar la información sobre los resultados.
¿Por qué $7 mil millones en fondos? Es lo que se necesita para asegurar que cuando emprendedores afroamericanos, latinos, e indígenas formen negocios pequeños, al mismo tiempo que emprendedores blancos, podríamos disminuir la brecha total de capital para cada uno de los nuevos negocios pertenecientes a emprendedores de color en los próximos 10 años. Esto significa apoyar a 100,000 pequeños negocios nuevos minoritarios, que podrán crear aproximadamente 1.1 millones de empleos.
Pero hay que hacer aún más. Necesitamos reconocer que aún si disminuimos completamente la brecha de capital, aún habrá conflictos sistemáticos que van a seguir creando una desigualdad para empresarios de color.
El típico emprendimiento de un afroamericano sólo recibe un tercio en inversores iniciales de lo que recibe un emprendimiento similar pero llevado a cabo por blancos. Una de las explicaciones de esa disparidad es la impactante falta de diversidad entre inversionistas: el 86% de inversionistas de capital de riesgo son blancos, y consultoras femeninas y minorías forman menos que el 10% de la industria de gestión de activos. Esto acarrea a los emprendedores de color: los estudios demuestran que inversores suelen hacerse socios con emprendedores que comparten su raza o género.
Hay que también enfrentar esta disparidad:
He impulsado al gobierno federal a que busquen administradores de inversiones de color para manejar fondos federales. En mi primer día como presidenta, orientaré a todas las pensiones federales y fondos para el retiro a que busquen mayor diversidad dentro del conjunto de administradores de inversiones, construyendo sobre programas ya exitosos como la Iniciativa de Créditos del Estado para Pequeñas Empresas.
Además voy a requerir que estados y ciudades que implementen mi nuevo Fondo de Equidad trabajen con administradores de inversiones diversos también — poniendo así, $7 mil millones en manos de administradores de inversiones minoritarios, incluyendo mujeres.
Finalmente, mientras la Administración de Trump intentó reducir fondos para la Agencia del Desarrollo de Negocios Minoritarios — una organización dedicada a empoderar emprendedores de color con acceso a redes de financiación y empresas de asesoramiento — yo triplicaré el presupuesto del MBDA para que pueda expandir su importante trabajo.
Podemos cubrir el costo de este plan al cerrar los vacíos legales que permiten a las familias adineradas evadir el pago del impuesto a la propiedad.
Necesitamos utilizar todas las herramientas disponibles para enfrentar la brecha racial de riqueza. Por eso que he propuesto una ampliación de la ley de reinversión comunitaria para asegurar que prestamistas hipotecarios en comunidades de color distribuyan préstamos de forma equitativa, un proyecto de cancelación de deuda estudiantil que invierte $50 mil millones en HBCUs e instituciones sirviendo a la minoría y aumenta sustancialmente la riqueza afroamericana y latinx, y un histórico programa de asistencia en el pago inicial de inmuebles que ayudaría a personas en áreas previamente denegadas de recursos a comprar inmuebles y acceder a las oportunidades de aumentar su riqueza las cuales fueron denegadas por causa de discriminación por parte del gobierno
El fondo de equidad para pequeños negocios es otra herramienta que deberíamos usar. Creará trabajos, estimulará crecimiento económico, y nos acercará a un Estados Unidos donde todos tienen una oportunidad justa para prosperar.